تعریفی که توانایی‌های مادر را محدود به یک جنبه نکند و بپذیرد که یک مادر، فارغ از شاغل بودن یا خانه‌دار بودنش، لازم است به لحاظ عاطفی بتواند فرزندش را تامین کند که آن‌وقت مطمئن خواهد او به‌خوبی رشد خواهد کرد و تربیت خواهد شد. آن‌وقت است که هر مادری، متناسب با شرایط، توانایی‌ها، خانواده و موقعیت متفاوتی که نسبت به دیگر افراد دارد، می‌تواند برای شاغل بودن یا نبودنش تصمیم بگیرد. درواقع برای یک مادر شاغل خوب و نمونه بودن، یک نسخه یکسان برای همه وجود ندارد، بلکه هرکسی بسته به امکاناتی که در اختیار دارد و شرایطی که در آن زندگی می‌کند، باید بتواند بهترین نسخه از خودش را در محل کار و در محیط خانه و برای فرزندانش ارائه دهد.انعطاف‌پذیری و برقراری تعادل میان مسئولیت‌هایی که دارد، مهم‌ترین موضوعی است که مادران شاغل باید بتوانند از پس آن بربیایند. این یک واقعیت است مادرانی که موفق به اجرای تعادل در زندگی‌شان می‌شوند و به همان اندازه انتظار خودشان را از مسئولیت‌های زندگی، به نسبت قابل‌قبولی (نه در حد اعلایی) می‌رسانند، از زندگی حرفه‌ای و خانوادگی خودشان رضایت و شادکامی بیشتری دارند. برای حفظ سلامت روان فرزندان هم که شده، مادران شاغل باید بتوانند تعادل مناسبی میان زمان کاری و زمان خانوادگی‌شان برقرار کنند.