بیماری نظام درمان!
نظام سلامت ایران روزهای پرچالشی را پیش رو دارد، روزهایی شبیه سالهای گذشته نظام آموزش و آن هم کمبود نیروی متخصص انسانی است. موضوعی که با بیتفاوتی دولتهای پیشین در نظام آموزشی به بحران کمبود معلم در روزهای کنونی منجر شده و حالا هم شتاب شگفت خروج نیروی انسانی از کادر درمان بیمارستانها نشانه هشدارآمیزی از شباهت این موضوع در سالهای آینده دارد. تنها در یک فقره آماری اعلام شده طی یکسال، 58 نفر از نیروی کادر درمانی یک بیمارستان رفتهاند!
پرستارانی که میروند
محسن خالقیان، رئیس بیمارستان فیروزگر؛ باید نسبت به خطر ورشکستگی و تعطیلی بیمارستانهای دولتی هشدار بدهیم و اعلام کنیم که تعرفههای غیرواقعی باعث شده تا ۵۸ پرستار از بیمارستان ما بروند.
کوچ به شهرستانها
هزینههای زندگی با درآمد کنونی پرستاران در بیمارستانهای دولتی، همخوانی ندارد و لاجرم شاهد مهاجرت آنها به شهرستانها هستیم و این آسیب بزرگی به ارائه خدمات به بیماران وارد میکند.
تنها راه، افزایش درآمد
مهمترین چالش کل نیروی انسانی نظام سلامت در یک کلام خلاصه میشود و آن درآمد است. یعنی اگر سطح درآمد را در حد قابلقبولی بالا ببریم، ماندگاری و پیدا کردن نیروی انسانی بهراحتی انجام خواهد شد.
دود به چشم کمبرخوردارها
بیشترین مراجعات درمانی و بستری در بخش دولتی اتفاق میافتد و اکثر بیماران این بیمارستانها را قشر کمدرآمد جامعه شامل میشوند که برای دریافت خدمات درمانی، فقط به بخش دولتی مراجعه میکنند.
بیمارستانهای بدون پرستار
افتتاح چندین بیمارستان چندهزار تختی در دولت سیزدهم در حالی اتفاق افتاده است که نسبت به وضعیت معیشتی کادر درمان بیتوجهی شده است.