ضرورت تصمیمات اساسی و پایدار برای نظام سلامت

ضرورت تصمیمات اساسی و پایدار برای نظام سلامت

درحال‌حاضر دریافتی رزیدنت‌ها براساس سال رزیدنتی متفاوت است. به این معنی که سال اول کمترین و سال چهارم بیشترین حقوق را می‌گیرد. بنابراین کمترین پرداختی حدود 19میلیون تومان به مجرد سال اول است و بیشترین آن 25میلیون به رزیدنت سال چهارم متاهل پرداخت می‌شود.

اگرچه حقوق و درآمد رزیدنت‌ها امری مهم است اما مسأله اصلی رزیدنت‌ها عدم محاسبه فعالیت آنها درقالب شغل بود. اقدام اخیر مجلس شورای اسلامی در بحث بیمه‌کردن دستیاران پزشکی گامی مثبت درحل مشکلات این افراد است،چراکه بیمه غیر ازایجاد سابقه کار به معنای شاغل‌بودن فرداست ووقتی فردی فعالیتش شغل محسوب می‌شودبه‌تبع‌آن ساعت کاری و حقوق نیزمعنا پیدا می‌کندومی‌تواند بسیاری از امور مثل ساعات کاری زیاد و برخوردهای ناشایست را پیگیری کند.هرچند این مسأله مشوقی برای شرکت پزشکان عمومی در دوره تخصص نیست اما می‌تواند درحفظ رزیدنت‌های کنونی موثر واقع شود. زیرا بسیاری از پزشکان عمومی به‌دلیل این وارد دوره دستیاری نمی‌شوند که بعدازرزیدنتی، شرایط تخصص بسیار سخت است، چراکه وقتی یک پزشک عمومی درحال‌حاضر با انجام کارهای زیبایی درآمد خوبی دارد ترجیح می‌دهد درهمین شرایط بماند تااین‌که با گرفتن تخصصی مثل اطفال یا بیهوشی،درآمدش کمتر شود. یک مصداق بارز دراین زمینه این است که امسال تقریبا حدود 46 ظرفیت اطفال دردانشگاه شهید بهشتی وجود داشته که تنها 6 عدد از آنها پر شده است. بنابراین اکنون با وجود این وضعیت بیش ازهرزمان دیگری ما نیازبه تصمیمات اساسی و پایدار برای حل مشکلات داریم.

علی سلحشور | رئیس روابط عمومی سازمان نظام پزشکی