در ناچیز بودن میزان حقوق فعلی سربازان جای هیچ شك و شبهه‌ای نیست. حتی اگر روزی بودجه لازم برای اجرای ماده 49 قانون خدمت وظیفه عمومی نیز تامین شود و مستمری سربازان به 60 تا 90 درصد حداقل حقوق قانون كار برسد، بازهم این حقوق بسیار كمتر از عرف درآمد جوانان در بیرون از محیط سربازی خواهد بود. این نكته‌ای است كه همواره مخالفان سربازی اجباری روی آن دست می‌گذارند و از نیروهای مسلح می‌خواهند یا خدمت وظیفه عمومی را اختیاری كنند و به سربازان داوطلب حقوق كافی اختصاص دهند یا برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود به جای به‌كارگیری سربازان وظیفه، نیروهای حرفه‌ای بیشتری را استخدام كنند. اما سردار كمالی اعتقاد دارد انجام چنین اقداماتی هزینه تامین امنیت را به شدت بالا می‌برد و این موضوع را به عنوان عیب مهم این پیشنهادات برمی‌شمارد. او همچنین خدمت سربازی را به مالیات عمر تعبیر می‌كند و می‌گوید نتیجه این مالیات كه از جوانان كشور گرفته می‌شود، نظم و امنیتی است كه همه مردم از جمله خانواده‌های سربازان شاغل در یگان‌های مسلح می‌توانند از آن استفاده كنند.  رئیس اداره سرمایه انسانی سرباز ستاد كل نیروهای مسلح همچنین فلسفه خدمت سربازی را در تضاد با دریافت حقوق بالا می‌داند و دراین باره توضیح می‌دهد: كشورهای مختلف ازجمله ایران برای سربازی اهداف مختلفی متصور می‌شوند، یكی از آنها جلب مشاركت مردم در برقراری نظم و امنیت است و هدف دیگر، بحث اقتصادی است به این معنی كه كشورها برای این كه هزینه تامین امنیت را كاهش دهند و نخواهند برای این منظور
به دنبال افزایش مالیات یا فروش بیشتر منابع خود باشند، با به‌كارگیری نیروهای مردمی جوان با هزینه پایین، نظم و امنیت را تامین می‌كنند.