براساس تحلیلی از نشریه Entrepreneur، شکی نیست که هوش مصنوعی عمومی به‌زودی درراه است و نوید انقلابی در صنایع و حتی درک ما را از جهان می‌دهد. پتانسیل تحول‌آفرینی این فناوری بسیار هیجان‌انگیز است، چراکه می‌تواند صنایع را بازتعریف کرده، نوآوری را با سرعتی که هرگز دیده نشده تسریع کند. ولی درمیان این همه پیشرفت، این مسأله برای کسی که در جهانی مبتنی بر هوش مصنوعی زندگی می‌کند چه معنایی دارد؟ هوش مصنوعی عمومی یک نیروی قدرتمند است که می‌تواند پیشرفت‌های انقلابی ایجاد کند اما در‌عین‌حال یک وعده دوگانه است.همان‌طور که رهبران کسب‌وکار درآستانه این انقلاب فناوری ایستاده‌اند، این مسأله به آنها بستگی دارد که مسئولیت را بر‌عهده بگیرند و نحوه تأثیر آن بر جهان را شکل دهند. 
   
طراحی سازمانی را آغاز کنید
ورود هوش مصنوعی عمومی نحوه عملکرد سازمان‌ها را تغییر خواهد داد. رهبران کسب‌وکار باید به این فکر کنند که چطور هوش مصنوعی عمومی را در فرآیندها ادغام کنند. آیا تیم‌های کاری با هوش مصنوعی به‌عنوان شریک کار خواهند کرد یا با اتوماسیون جایگزین خواهند شد؟ رهبران باید با منابع انسانی خود کار را آغاز کرده تا سازمان خود را برای آینده‌ای طراحی کنند که هوش مصنوعی عمومی به جای جایگزین‌شدن نیروی کار، پتانسیل آن را تقویت کند. 
   
بر اثرات جهان واقعی تمرکز کنید
هوش مصنوعی عمومی امکانات عظیمی را به ارمغان می‌آورد اما به‌عنوان یک رهبر، باید اطمینان حاصل کنید که تیم‌تان بر چگونگی کاربرد این فناوری‌ها در حل چالش‌های دنیای واقعی متمرکز باشد؛ این‌که هوش مصنوعی عمومی چگونه می‌تواند زندگی را بهبود بخشد، مشکلات جهانی را حل کند و تغییرات مثبت اجتماعی را رقم بزند. روی کاربردهای عملی هوش مصنوعی عمومی تمرکز کنید که مزایای ملموسی برای صنایع و جامعه به‌همراه دارد و نه صرفا بر پیشرفت خود فناوری. 
 
تقویت همکاری بین‌بخشی
راهکارهای مبتنی بر هوش مصنوعی عمومی در انزوا توسعه نمی‌یابد. همکاری بین‌بخشی را درسازمان خود وفراتر ازآن ترویج دهید و تیم‌هایی با تخصص‌های متنوع رادرگیر کنید.ازمهندسی و منابع انسانی گرفته تا استراتژی کسب‌وکار، یک رویکرد جامع به توسعه هوش مصنوعی عمومی تضمین می‌کندکه راهکارهای ایجادشده،جامع، پایدار وانسان‌محورباشند.همکاری میان رشته‌های مختلف نه‌تنها بروکراسی را کاهش می‌دهد، بلکه به ایجاد کاربردهای نوآورانه و تأثیرگذار هوش مصنوعی منجر خواهد شد. 
   
برای تغییر در تعریف موفقیت آماده شوید
با خودکار شدن وظایف فکری بیشتر توسط هوش مصنوعی عمومی،تعریف موفقیت نیز دستخوش تحول خواهد شد.برای تیم‌های شما، موفقیت دیگرصرفا به انجام وظایف یا افزایش بهره‌وری محدود نخواهد شد،بلکه به میزان تأثیرشان بر شکوفایی انسانی، خلاقیت وچشم‌اندازکلی بستگی خواهدداشت.تیم‌های خودراتشویق کنید که فراترازمعیارهای‌سنتی موفقیت فکرکنند.فرهنگی پرورش دهید که درآن نوآوری،همکاری و ارتباط انسانی به‌عنوان دستاوردهای نهایی درنظرگرفته شوند،نه صرفا کارایی یا سودآوری.