كارگران شركت هپكو در گفت‌وگو با جام‌جم از وضعیت این شركت می‌گویند:
کارخانه عملا تعطیل است
مجید نیك‌عهد / روزنامه‌نگار
چند روزی است خبر هپكو مجددا در رسانه‌های مجازی و مكتوب مطرح‌شده است. خبری كه با تبرئه كارگران این شركت و محكومیت كارفرما ضریب بالایی گرفت؛ اما سؤال اینجاست، هپكو پس از چند سال كش‌وقوس بر سر فعال شدن و تعطیلی كجای اقتصاد مقاومتی قرار گرفته است.
شركت هپكو روزگاری در كنار بزرگان صنعت در جهان ایستاده بود اما تیغ ناعدالتی واگذاری‌ها این شركت را از صدر به ته جدول و ورشكستگی رساند. هپكو این روزها حال و روز خوبی ندارد. كما این‌كه چند سال گذشته این بی‌حالی دامن كارگران و وضعیت تولید صنعتی هپكو را گرفته بود. البته شرایط تولیدات هپكو به بحران اقتصادی متأثر از كرونا هم پیوند خورده اما تصمیمات كلان هنوز مهم‌ترین دلیل مشكلات این شركت است.
به همین دلیل در سال جهش تولید با تنی چند از كارگران شركت هپكو درخصوص وضعیت آن به گفت‌وگو نشستیم. كارگرانی كه حال حمایت رئیس قوه قضاییه را دارند و چند روزی است شیفتی به سركار می‌روند و به دنبال زنده كردن نام هپكو هستند.
كارگران هپكو یك هفته در میان سركار می‌روند
امیر فرید افشار فعال كارگری در گفت‌وگو با جام‌جم درباره وضعیت هپكو می‌گوید: این شركت شرایط اسفناكی دارد و از شهریور گذشته شخصی كه به عنوان مدیرعامل منصوب شده است هنوز حق امضا ندارد و قانونا نمی‌تواند در این جایگاه قرار گیرد.
این كارگر هپكو می‌افزاید: مجموعا پروژه‌هایی به وزن 180 تن برای شركت گرفته شده كه در شرایط عادی، كار یك تا دو هفته برای هپكو است و عملا شركت تعطیل است، حقوق‌هایی هم كه پرداخت شده از طریق وام بوده است و در حال حاضر كارگران یك هفته در میان به سر كار می‌روند و اراده‌ای برای بهبود اوضاع نیست و برای درست شدن اوضاع نیازمند عزم جدی هستیم.
وی درخصوص دیدار كارگران هپكو با رئیس قوه قضاییه گفت: این دیدار درمجموع مثبت بوده است و مهم‌ترین نكته‌ای كه این دیدار داشته این بوده است كه ایشان متوجه شدند گزارش‌هایی كه از هپكو مبنی بر بهبود اوضاع داده شده است واقعیت نداشته و نكته دیگر هم تأكید ایشان بر واگذاری شركت به ایمیدرو بوده است كه امیدواریم این شركت به خود ایمیدرو واگذار شود و نه به شركت‌های زیرمجموعه آن.
فرید افشار در پایان خاطرنشان کرد: امیدواری در كارگران به منظور حل مشكلات وجود دارد ولی امیدواریم بسته پیشنهادی آقای رئیسی به معاون اول رئیس‌جمهور كه عمده موضوع طرح شده در آن واگذاری به ایمیدرو است، اجرایی شود و به سرنوشت دیگر وعده‌های داده شده دچار نشود.
برای حل مشكل هپكو جلوی واردات را بگیرند
محمد، یكی از كارگران هپكو درباره وضعیت كاری این شركت به خبرنگار جام‌جم گفت: مباحث اقتصادی را همه می‌دانند و این را به‌خوبی همه می‌دانند كه امر و نهی در اقتصاد جایی ندارد و با این باید و نبایدها مشكلات هپكو حل نمی‌شود و باز شدن گره هپكو نیازمند تصمیمات كلان كشوری است، زیرا وقتی 50 درصد قطعات مصرفی برای تولید از خارج وارد می‌شود پس باید راه‌حلی اندیشید كه مشكل واردات قطعات از خارج حل شود كه تحریم‌ها و مشكلات جابه‌جایی پول این اجازه را به ما نمی‌دهد. حقیقت این است كه اولین محصول اگر بخواهد از این شركت به بازار عرضه شود یك سال زمان می‌برد و سوء‌مدیریت و مشكلات اقتصادی دست به دست هم داده و این وضعیت را برای هپكو رقم زده است.
این كارگر هپكو می‌گوید: با توجه به شرایط كشور و وضع جاری چشم‌انداز خوبی پیش روی ما نیست ولی به هر حال باز هم امیدوار هستیم با تصمیماتی كه در سطح سران قوا اتخاذ می‌شود مشكلات هپكو تا حدودی كاهش یابد.
مدیریت را از بدنه متخصصان هپكو انتخاب كنند
فرهاد یكی دیگر از كارگران شركت هپكو كه از وضعیت كار در این شركت نگران است و می‌ترسد دوباره شاهد تعطیلی این شركت با فروكش كردن خبرها باشد، می‌گوید: هیچ‌وقت برای حل مشكل هپكو، عارضه‌یابی ریشه‌ای نشده است و در دوره‌های مختلف تیم‌های مدیریتی مختلفی آمده‌اند و رفته‌اند كه عملا هیچ‌كدام دانش فنی لازم را نداشته‌اند و فقط ماهیانه چند صد میلیون تومان هزینه مدیریتی در شركت ایجاد كرده‌اند.
او معتقد است: مشكلات روحی و روانی زیادی به‌واسطه پرداخت دیرهنگام حقوق و پرونده‌سازی‌ها و ناملایمات مدیریتی برای كارگران ایجادشده است كه این موضوع به شركت خیلی صدمه زد ولی درنهایت مشكل هپكو حل‌شدنی است و فقط نیازمند همت مضاعف است و تیم مدیریتی این شركت باید از بدنه شركت باشد تا بتواند بهتر و منطقی‌تر تصمیم‌گیری كند و جزئیات موارد را به خوبی بداند.
قوه قضاییه حسابرسی از هپكو را انجام دهد
رضا یكی دیگر از كارگران شركت هپكو درباره شرایط این شركت می‌گوید: موضوع ورود آقای رئیسی به موضوع هپكو درمجموع خوب است ولی بسته پیشنهادی ایشان كه به آقای جهانگیری ارسال‌شده است حدود پنج ماه قبل هم مطرح بوده ولی اقدامی نشده است كه امیدواریم این بار عملیاتی شود.
او از قوه قضاییه و آقای رئیسی می‌خواهد كه به موضوع تخلفات صورت گرفته در دو بار واگذاری شركت ورود كنند و سازمان بازرسی از شركت، حسابرسی كند تا متخلفین واقعی مشخص و به سزای عمل خود برسند.
رضا می‌پرسد: چطور برای كارگران كه مطالبات به‌حق خود را پیگیری می‌كنند پرونده ایجاد می‌شود و سریع رأی صادر می‌شود ولی برای متخلفین واگذاری شركت در دو مرحله علیرغم شكایت كارگران هیچ پرونده‌ای ایجاد نشده است؟
این كارگر هپكو خاطرنشان کرد: تولید در شركت تعطیل است و حتی یك تریلی مواد اولیه هم وارد شركت نشده است و دست‌هایی در كار است كه اجازه نمی‌دهد رونق به این كارخانه برگردد وگرنه چرا باید دستور رئیس مجلس و رئیس قوه قضاییه و معاون اول رئیس‌جمهور و سه وزیر درخصوص شركت اجرایی نشود؟
او که تاکید دارد هپكو یك صنعت مادر است و برای حل مشكل آن باید دید ملی داشت، می‌گوید: این را هم باید بدانیم اگر تولید در این شركت رونق گیرد حداقل 2000 نفر به كار گمارده خواهند شد ولی الآن متأسفانه چیزی كه در ذهن كارگران می‌گذرد این است كه مدیران و صاحبان شركت دنبال این هستند كه این كارخانه خالی از نیروی كار شود و درنهایت اموال شركت را به فروش برسانند. شاهد این مدعا هم این است كه آخرین گروهی كه استخدام شده‌اند در سال 85 بوده است و عملا تا چند سال دیگر همه بازنشسته خواهند شد.
شركت هپكو روزگاری در كنار بزرگان صنعت در جهان ایستاده بود اما تیغ ناعدالتی واگذاری‌ها این شركت را از صدر به ته جدول و ورشكستگی رساند. هپكو این روزها حال و روز خوبی ندارد. كما این‌كه چند سال گذشته این بی‌حالی دامن كارگران و وضعیت تولید صنعتی هپكو را گرفته بود. البته شرایط تولیدات هپكو به بحران اقتصادی متأثر از كرونا هم پیوند خورده اما تصمیمات كلان هنوز مهم‌ترین دلیل مشكلات این شركت است.
به همین دلیل در سال جهش تولید با تنی چند از كارگران شركت هپكو درخصوص وضعیت آن به گفت‌وگو نشستیم. كارگرانی كه حال حمایت رئیس قوه قضاییه را دارند و چند روزی است شیفتی به سركار می‌روند و به دنبال زنده كردن نام هپكو هستند.
كارگران هپكو یك هفته در میان سركار می‌روند
امیر فرید افشار فعال كارگری در گفت‌وگو با جام‌جم درباره وضعیت هپكو می‌گوید: این شركت شرایط اسفناكی دارد و از شهریور گذشته شخصی كه به عنوان مدیرعامل منصوب شده است هنوز حق امضا ندارد و قانونا نمی‌تواند در این جایگاه قرار گیرد.
این كارگر هپكو می‌افزاید: مجموعا پروژه‌هایی به وزن 180 تن برای شركت گرفته شده كه در شرایط عادی، كار یك تا دو هفته برای هپكو است و عملا شركت تعطیل است، حقوق‌هایی هم كه پرداخت شده از طریق وام بوده است و در حال حاضر كارگران یك هفته در میان به سر كار می‌روند و اراده‌ای برای بهبود اوضاع نیست و برای درست شدن اوضاع نیازمند عزم جدی هستیم.
وی درخصوص دیدار كارگران هپكو با رئیس قوه قضاییه گفت: این دیدار درمجموع مثبت بوده است و مهم‌ترین نكته‌ای كه این دیدار داشته این بوده است كه ایشان متوجه شدند گزارش‌هایی كه از هپكو مبنی بر بهبود اوضاع داده شده است واقعیت نداشته و نكته دیگر هم تأكید ایشان بر واگذاری شركت به ایمیدرو بوده است كه امیدواریم این شركت به خود ایمیدرو واگذار شود و نه به شركت‌های زیرمجموعه آن.
فرید افشار در پایان خاطرنشان کرد: امیدواری در كارگران به منظور حل مشكلات وجود دارد ولی امیدواریم بسته پیشنهادی آقای رئیسی به معاون اول رئیس‌جمهور كه عمده موضوع طرح شده در آن واگذاری به ایمیدرو است، اجرایی شود و به سرنوشت دیگر وعده‌های داده شده دچار نشود.
برای حل مشكل هپكو جلوی واردات را بگیرند
محمد، یكی از كارگران هپكو درباره وضعیت كاری این شركت به خبرنگار جام‌جم گفت: مباحث اقتصادی را همه می‌دانند و این را به‌خوبی همه می‌دانند كه امر و نهی در اقتصاد جایی ندارد و با این باید و نبایدها مشكلات هپكو حل نمی‌شود و باز شدن گره هپكو نیازمند تصمیمات كلان كشوری است، زیرا وقتی 50 درصد قطعات مصرفی برای تولید از خارج وارد می‌شود پس باید راه‌حلی اندیشید كه مشكل واردات قطعات از خارج حل شود كه تحریم‌ها و مشكلات جابه‌جایی پول این اجازه را به ما نمی‌دهد. حقیقت این است كه اولین محصول اگر بخواهد از این شركت به بازار عرضه شود یك سال زمان می‌برد و سوء‌مدیریت و مشكلات اقتصادی دست به دست هم داده و این وضعیت را برای هپكو رقم زده است.
این كارگر هپكو می‌گوید: با توجه به شرایط كشور و وضع جاری چشم‌انداز خوبی پیش روی ما نیست ولی به هر حال باز هم امیدوار هستیم با تصمیماتی كه در سطح سران قوا اتخاذ می‌شود مشكلات هپكو تا حدودی كاهش یابد.
مدیریت را از بدنه متخصصان هپكو انتخاب كنند
فرهاد یكی دیگر از كارگران شركت هپكو كه از وضعیت كار در این شركت نگران است و می‌ترسد دوباره شاهد تعطیلی این شركت با فروكش كردن خبرها باشد، می‌گوید: هیچ‌وقت برای حل مشكل هپكو، عارضه‌یابی ریشه‌ای نشده است و در دوره‌های مختلف تیم‌های مدیریتی مختلفی آمده‌اند و رفته‌اند كه عملا هیچ‌كدام دانش فنی لازم را نداشته‌اند و فقط ماهیانه چند صد میلیون تومان هزینه مدیریتی در شركت ایجاد كرده‌اند.
او معتقد است: مشكلات روحی و روانی زیادی به‌واسطه پرداخت دیرهنگام حقوق و پرونده‌سازی‌ها و ناملایمات مدیریتی برای كارگران ایجادشده است كه این موضوع به شركت خیلی صدمه زد ولی درنهایت مشكل هپكو حل‌شدنی است و فقط نیازمند همت مضاعف است و تیم مدیریتی این شركت باید از بدنه شركت باشد تا بتواند بهتر و منطقی‌تر تصمیم‌گیری كند و جزئیات موارد را به خوبی بداند.
قوه قضاییه حسابرسی از هپكو را انجام دهد
رضا یكی دیگر از كارگران شركت هپكو درباره شرایط این شركت می‌گوید: موضوع ورود آقای رئیسی به موضوع هپكو درمجموع خوب است ولی بسته پیشنهادی ایشان كه به آقای جهانگیری ارسال‌شده است حدود پنج ماه قبل هم مطرح بوده ولی اقدامی نشده است كه امیدواریم این بار عملیاتی شود.
او از قوه قضاییه و آقای رئیسی می‌خواهد كه به موضوع تخلفات صورت گرفته در دو بار واگذاری شركت ورود كنند و سازمان بازرسی از شركت، حسابرسی كند تا متخلفین واقعی مشخص و به سزای عمل خود برسند.
رضا می‌پرسد: چطور برای كارگران كه مطالبات به‌حق خود را پیگیری می‌كنند پرونده ایجاد می‌شود و سریع رأی صادر می‌شود ولی برای متخلفین واگذاری شركت در دو مرحله علیرغم شكایت كارگران هیچ پرونده‌ای ایجاد نشده است؟
این كارگر هپكو خاطرنشان کرد: تولید در شركت تعطیل است و حتی یك تریلی مواد اولیه هم وارد شركت نشده است و دست‌هایی در كار است كه اجازه نمی‌دهد رونق به این كارخانه برگردد وگرنه چرا باید دستور رئیس مجلس و رئیس قوه قضاییه و معاون اول رئیس‌جمهور و سه وزیر درخصوص شركت اجرایی نشود؟
او که تاکید دارد هپكو یك صنعت مادر است و برای حل مشكل آن باید دید ملی داشت، می‌گوید: این را هم باید بدانیم اگر تولید در این شركت رونق گیرد حداقل 2000 نفر به كار گمارده خواهند شد ولی الآن متأسفانه چیزی كه در ذهن كارگران می‌گذرد این است كه مدیران و صاحبان شركت دنبال این هستند كه این كارخانه خالی از نیروی كار شود و درنهایت اموال شركت را به فروش برسانند. شاهد این مدعا هم این است كه آخرین گروهی كه استخدام شده‌اند در سال 85 بوده است و عملا تا چند سال دیگر همه بازنشسته خواهند شد.
ضمیمه ویژه نامه
تیتر خبرها
