فرسودگی شغلی، بیماری است
سازمان جهانی بهداشت، فرسودگی شغلی (Bunout) را به عنوان بیماری در محیط كار به رسمیت شناخت. نشانه‌های این بیماری در محیط كار شامل احساس ضعف یا فرسودگی، احساس بدبینی نسبت به یك كار و كاهش اثرگذاری حرفه‌ای در كار است كه هر كدام از این موارد نشان دهنده بیماری فرسودگی شغلی است. به گزارش خبرآنلاین، به گفته پزشكان این حالت در محیط كار رخ می‌دهد و سایر محیط‌های اجتماعی را در بر نمی‌گیرد.
سازمان جهانی بهداشت كه در دفترچه موسوم به ICD-11 فرسودگی شغلی را نوعی بیماری تعریف كرده از پزشكان خواسته پیش از تشخیص این بیماری، اطمینان حاصل كنند كه شخص دچار اضطراب، نگرانی و دیگر اختلالات روحی نیست.
این سازمان همچنین تأكید می‌كند كه این بیماری شامل فرسودگی روحی ناشی از رویدادهای روزمره نمی‌شود.
سازمان جهانی بهداشت كه در دفترچه موسوم به ICD-11 فرسودگی شغلی را نوعی بیماری تعریف كرده از پزشكان خواسته پیش از تشخیص این بیماری، اطمینان حاصل كنند كه شخص دچار اضطراب، نگرانی و دیگر اختلالات روحی نیست.
این سازمان همچنین تأكید می‌كند كه این بیماری شامل فرسودگی روحی ناشی از رویدادهای روزمره نمی‌شود.
