مبلغ عیدی کارگران امسال چقدر است؟
براساس قانون کار، حداقل عیدی پرداختی به کارگران در سال١۴٠١ بین هشت میلیون و ۳۵۹هزار تومان تا ۱۲میلیون و ۵۳۹هزار و ۲۵۰تومان است.
براساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک‌سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود. طبق این قانون تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هریک از کارگران خود به نسبت یک‌سال کار معادل ۶۰روز آخرین مزد، به‌عنوان عیدی و پاداش بپردازند.
نحوه محاسبه عیدی دستمزد روزانه مصوب امسال ضرب در ۶۰روز است که دستمزد روزانه ۱۳۹هزار و ۳۲۵تومان است. از این‌رو حداقل عیدی که باید پرداخت شود هشت میلیون و ۳۵۹هزار تومان است. در ماده واحده قانون کار آمده که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از ۹۰روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. بر این اساس حداکثر عیدی که کارگران دریافت می‌کنند هم ۱۲میلیون و ۵۳۹هزار و ۲۵۰تومان است. برای افرادی که کمتر از یک‌سال کار کرده باشند هم بر اساس ۶۰روز کار و نسبت ایام کارکرد محاسبه می‌شود. به این شکل که حداقل مزد ماهانه در عدد ۲ ضرب و بر تعداد روزهای کاری تقسیم می‌شود. (حداقل مزد ضرب در ۲ تقسیم بر ۱۲ و ضرب در تعداد ماه کارکرد.)
بر این اساس حداقل عیدی کارگری با هفت ماه کار برابر است با چهار میلیون و ۸۷۶ هزار و ۳۷۵ تومان و حداکثر عیدی کارگری با همین مدت زمان شش میلیون و ۲۵۷ هزار و ۳۱۴هزار تومان است. در قانون، زمان قطعی برای پرداخت عیدی مشخص نشده است، بر اساس عرف کارگاه‌ها، کارفرمایان در دو ماه پایانی سال عیدی کارگران خود را پرداخت می‌کنند و معمولا سقف پرداخت عیدی کارکنان پایان اسفندماه است.
دولت سیزدهم دستمزد کارگران را در سال ۱۴۰۱، 57.4درصد افزایش داد، بر این اساس حداقل دستمزد ماهانه چهار میلیون و ۱۷۹ هزار و ۷۵۰ تومان و حداقل دستمزد روزانه ۱۳۹هزار و ۳۲۵ تومان اعلام شد. براساس تصمیم شورای‌عالی کار حداقل دستمزد کارگران شش میلیون و ۴۳۳ هزار تومان برای خانواده 3.3نفری عنوان شد.
نحوه محاسبه عیدی دستمزد روزانه مصوب امسال ضرب در ۶۰روز است که دستمزد روزانه ۱۳۹هزار و ۳۲۵تومان است. از این‌رو حداقل عیدی که باید پرداخت شود هشت میلیون و ۳۵۹هزار تومان است. در ماده واحده قانون کار آمده که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از ۹۰روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. بر این اساس حداکثر عیدی که کارگران دریافت می‌کنند هم ۱۲میلیون و ۵۳۹هزار و ۲۵۰تومان است. برای افرادی که کمتر از یک‌سال کار کرده باشند هم بر اساس ۶۰روز کار و نسبت ایام کارکرد محاسبه می‌شود. به این شکل که حداقل مزد ماهانه در عدد ۲ ضرب و بر تعداد روزهای کاری تقسیم می‌شود. (حداقل مزد ضرب در ۲ تقسیم بر ۱۲ و ضرب در تعداد ماه کارکرد.)
بر این اساس حداقل عیدی کارگری با هفت ماه کار برابر است با چهار میلیون و ۸۷۶ هزار و ۳۷۵ تومان و حداکثر عیدی کارگری با همین مدت زمان شش میلیون و ۲۵۷ هزار و ۳۱۴هزار تومان است. در قانون، زمان قطعی برای پرداخت عیدی مشخص نشده است، بر اساس عرف کارگاه‌ها، کارفرمایان در دو ماه پایانی سال عیدی کارگران خود را پرداخت می‌کنند و معمولا سقف پرداخت عیدی کارکنان پایان اسفندماه است.
دولت سیزدهم دستمزد کارگران را در سال ۱۴۰۱، 57.4درصد افزایش داد، بر این اساس حداقل دستمزد ماهانه چهار میلیون و ۱۷۹ هزار و ۷۵۰ تومان و حداقل دستمزد روزانه ۱۳۹هزار و ۳۲۵ تومان اعلام شد. براساس تصمیم شورای‌عالی کار حداقل دستمزد کارگران شش میلیون و ۴۳۳ هزار تومان برای خانواده 3.3نفری عنوان شد.
