گزارش کنفرانس تجارت و توسعه سازمان ملل متحد (آنکتاد) در این خصوص می‌تواند به معنای رشد کلی بهره‌وری تلقی شود اما در عین حال ممکن است به‌واسطه آن بسیاری از افراد مشاغل خود را از دست بدهند. گروه آنکتاد در گزارش خود توضیح می‌دهد که هوش مصنوعی از چند طریق عمده ازجمله جایگزینی یا تکمیل نیروی کار انسانی، اتوماسیون عمیق‌تر فرآیندها و ایجاد مشاغل جدید، مانند مشاغل مربوط به تحقیق یا توسعه هوش مصنوعی،بر بازار کار تأثیر خواهد گذاشت. با این حال، این گزارش هشدار می‌دهد که شرکت‌های پیش‌رو در توسعه هوش مصنوعی «سرمایه را بر نیروی کار ترجیح می‌دهند» و این ممکن است مزیت رقابتی نیروی کار کم‌هزینه در کشورهای در حال توسعه را کاهش دهد. ربکا گرینسپن، دبیرکل آنکتاد، در این خصوص تاکید کرد که نیاز به همکاری بین‌المللی قوی‌تری وجود دارد تا تمرکز «از فناوری به مردم» تغییر یابد. 
از سوی دیگر باید به این نکته توجه داشت که تنها ۱۰۰شرکت(عمدتا آمریکایی و چینی)نیمی ازسرمایه‌گذاری جهانی در هوش مصنوعی را در اختیار دارند. افزون بر این، این دو کشور با تولید یک‌سوم مقالات علمی و دو‌سوم پتنت‌های هوش مصنوعی، «تسلط» خود را در زمینه تولید دانش نشان می‌دهند.گزارش آنکتاد نشان داد که هوش مصنوعی قراراست تا سال ۲۰۳۳ به ارزشی معادل 4.8تریلیون دلار (4.38تریلیون یورو)دربازارمنجرشود اما ذی‌نفعان این فناوری همچنان بسیار متمرکز هستند.