پس از بیانات رهبر معظم انقلاب درباره توجه به نیازهای جامعه پرستاری، توجه‌ها به این مهم بیشتر شد. برای نمونه تلاش برای اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری شروع شد. نباید فراموش کرد برای اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری فقط لازم است، درصدی از بودجه نظام‌سلامت به پرستاران اختصاص یابد. نظام پرستاری برای اجرای این قانون، ردیف بودجه جداگانه‌ای درخواست نکرده‌است و نمی‌کند.  برای رسیدن به این مهم، از طریق مجلس شورای اسلامی وارد عمل شدیم و از کمیسیون تلفیق بودجه مجلس شورای اسلامی درخواست کردیم درصدی از بودجه نظام سلامت را به اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری اختصاص دهد، اما متاسفانه، رایزنی‌های نظام پرستاری با این کمیسیون به جایی نرسید.  این درحالی است که ما امید خود را از دست نداده‌ایم؛ چراکه بودجه فعلا تصویب نشده و به دولت برگردانده شده‌است. باید یادآور شد یکی از راه‌های اجرایی‌شدن قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری از طریق قوه‌مجریه یعنی دولت و وزارت بهداشت و درمان است.  این قانون سال‌هاست تصویب شده و وزارت بهداشت و درمان باید آن را اجرایی کند. در وزارت بهداشت و درمان به‌تازگی افرادی مسؤول اجرای این قانون شده‌اند و این می‌تواند نقطه قوتی برای به سرانجام رسیدن این مهم باشد. علاوه بر این همزمان ما از بیمه‌ها هم درخواست داریم در امر تعرفه‌گذاری کمک کنند. شورای عالی بیمه هم می‌تواند درصدی از سرانه خود را به خدمات پرستاری ارائه کند؛ درصدی که البته می‌تواند به خدمات بیمه‌ای کمک کند و بار مالی هم برای آنها به وجود نیاورد. ما درخواست بودجه اضافه نداریم، بلکه می‌خواهیم سرانه سلامت به‌درستی توزیع شود. در حال حاضر همه بسته‌های تعرفه خدمات‌پرستاری، تنظیم شده‌است. فقط اختصاص درست بودجه سال‌آینده، می‌تواند به اجرایی شدن قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری منجر شود.  لازم به یاد‌آوری است که تا کنون حدود 100 نفر پرستار، به عنوان شهید سلامت معرفی شده اند که از این تعداد، حدود 32 نفر از آن‌ها به عنوان شهید خدمت تایید شده‌اند. علاوه بر این ‌25 بهمن نیز آزمون استخدامی برگزار می‌شود. ابتدا قرار بود که حدود 7000نیرو استخدام شود اما پس از بیانات رهبر معظم انقلاب مبنی بر لزوم به کارگیری نیروی تازه نفس پرستاری، مجوز به‌کارگیری حدود 29 هزار و 400 نیروی جدید پرستاری صادر شد.  بهتر است حدود 65 تا 70 درصد افرادی که در آزمون استخدامی وزارت بهداشت و درمان شرکت می‌کنند در گروه‌های مختلف پرستاری (کارشناس بیهوشی، پرستار و کمک‌بهیار) به کار گرفته شوند، اما در آزمون استخدامی اخیر، حدود 45 درصد افرادی که استخدام می‌شوند، پرستارند.‌
نباید فراموش کنیم که هنوز کمبود نیروی پرستار مشکلی جدی است و کماکان با استانداردهای جهانی در‌خصوص به‌کارگیری پرستاران فاصله‌داریم.