آنچه در استخدام آزادكارها باید درنظر بگیرید
اگر قصد استخدام یك آزادكار (فریلنسر) دارید یا میخواهید كسی را كه قبلا بهعنوان آزادكار استخدام كرده بودید، حفظ كنید، پرهیز از این علائم خطر بسیار مهم است، زیرا میتواند همكاری را با مشكل مواجه كند.
وقتی آنها هیچ شواهدی از عملكرد خوب گذشته ندارند: داشتن ادعاهای بزرگ در اینترنت آسان است. به همین دلیل است كه متاسفانه خیل عظیمی از «مربیان زندگی» بیكار را میبینید! به منظور اجتناب از بهكارگیری پیمانكارانی كه فاقد مهارتهای اظهارشده هستند، مراقب كسانی باشید كه نمیتوانند شواهدی از كارفرمایان راضی خود ارائه دهند.
وقتی بهنظر میرسد آنها سوالات درستی نمیپرسند: بیشتر افرادی كه استخدام میكنید سؤالاتی را مطرح میكنند. مگر اینكه فرآیندی فوقالعاده دقیق برای آشناسازی با سازمان داشته باشید. نپرسیدن سؤالات درست، نشاندهنده استقلال نیست، بلكه معمولا بیتجربگی را نشان میدهد؛ زیرا به این معنی است كه حتی سوالات درست را نمیدانند.
وقتی ادعا میكنند میتوانند هر كاری را انجام دهند: فردی كه مشتاقانه تأكید میكند كه میتواند كار بهینهسازی وبگاه یا همان سئو، تهیه محتوا، كپیرایت و عكاسی شما را انجام دهد، قطع به یقین كسی نیست كه بهدنبال آن هستید. یك نفر با انجام كارهای بسیار، در هیچیك از آنها تخصص عمیق نخواهد داشت. هنگامی كه یك آزادكار را استخدام میكنید، بهدنبال تخصص حرفهای هستید.
وقتی به خوبی ارتباط برقرار نمیكنند: ارتباطات در هر رابطه حرفهای مهم است و بهخصوص هنگامیكه با كسی بیرون از تیم خود و احتمالا در خارج از دفتر خود كار میكنید، مهمتر هم میشود. بهدنبال نشانههایی از مهارتهای ارتباطی ضعیف باشید؛ زیرا آنها زندگی را برای شما دشوار میكنند.
وقتی آنها با كار مانند یك سرگرمی برخورد میكنند: بعضی از آزادكارها برای سرگرمی و بهعنوان منبع جانبی درآمد به این كار میپردازند. هیچ نكته ذاتا اشتباهی با این رویكرد وجود ندارد، ولی درعینحال ممكن است شما مایل به استخدام این افراد برای كارهای بزرگ نباشید.
وقتی آنها نظری ندارند یا به نظرات شما احترام نمیگذارند: نظرات برای آزادكارها مانند یك شمشیر دولبه است. درنهایت، آنها در حوزه خود متخصص هستند. آنها باید برخی دانشهایی را ارائه دهند كه شما از آنها بیبهره هستید.
استخدام آزادكارها صرفنظر از نوع پروژه یا نقش موردنظر در آن میتواند كاری پیچیده باشد. اگر شما در تلاش برای پیدا كردن یكی از آن هستید، از شبكه خود درخواست معرف كنید و در وبگاههایی مانند لینكدین بهدنبال آزادكارهایی با رزومه گسترده و توصیهنامه بگردید. شما ممكن است درنهایت بیشتر هزینه كنید، ولی مطمئن باشید كه ارزش آن را دارد. / زومیت
وقتی آنها هیچ شواهدی از عملكرد خوب گذشته ندارند: داشتن ادعاهای بزرگ در اینترنت آسان است. به همین دلیل است كه متاسفانه خیل عظیمی از «مربیان زندگی» بیكار را میبینید! به منظور اجتناب از بهكارگیری پیمانكارانی كه فاقد مهارتهای اظهارشده هستند، مراقب كسانی باشید كه نمیتوانند شواهدی از كارفرمایان راضی خود ارائه دهند.
وقتی بهنظر میرسد آنها سوالات درستی نمیپرسند: بیشتر افرادی كه استخدام میكنید سؤالاتی را مطرح میكنند. مگر اینكه فرآیندی فوقالعاده دقیق برای آشناسازی با سازمان داشته باشید. نپرسیدن سؤالات درست، نشاندهنده استقلال نیست، بلكه معمولا بیتجربگی را نشان میدهد؛ زیرا به این معنی است كه حتی سوالات درست را نمیدانند.
وقتی ادعا میكنند میتوانند هر كاری را انجام دهند: فردی كه مشتاقانه تأكید میكند كه میتواند كار بهینهسازی وبگاه یا همان سئو، تهیه محتوا، كپیرایت و عكاسی شما را انجام دهد، قطع به یقین كسی نیست كه بهدنبال آن هستید. یك نفر با انجام كارهای بسیار، در هیچیك از آنها تخصص عمیق نخواهد داشت. هنگامی كه یك آزادكار را استخدام میكنید، بهدنبال تخصص حرفهای هستید.
وقتی به خوبی ارتباط برقرار نمیكنند: ارتباطات در هر رابطه حرفهای مهم است و بهخصوص هنگامیكه با كسی بیرون از تیم خود و احتمالا در خارج از دفتر خود كار میكنید، مهمتر هم میشود. بهدنبال نشانههایی از مهارتهای ارتباطی ضعیف باشید؛ زیرا آنها زندگی را برای شما دشوار میكنند.
وقتی آنها با كار مانند یك سرگرمی برخورد میكنند: بعضی از آزادكارها برای سرگرمی و بهعنوان منبع جانبی درآمد به این كار میپردازند. هیچ نكته ذاتا اشتباهی با این رویكرد وجود ندارد، ولی درعینحال ممكن است شما مایل به استخدام این افراد برای كارهای بزرگ نباشید.
وقتی آنها نظری ندارند یا به نظرات شما احترام نمیگذارند: نظرات برای آزادكارها مانند یك شمشیر دولبه است. درنهایت، آنها در حوزه خود متخصص هستند. آنها باید برخی دانشهایی را ارائه دهند كه شما از آنها بیبهره هستید.
استخدام آزادكارها صرفنظر از نوع پروژه یا نقش موردنظر در آن میتواند كاری پیچیده باشد. اگر شما در تلاش برای پیدا كردن یكی از آن هستید، از شبكه خود درخواست معرف كنید و در وبگاههایی مانند لینكدین بهدنبال آزادكارهایی با رزومه گسترده و توصیهنامه بگردید. شما ممكن است درنهایت بیشتر هزینه كنید، ولی مطمئن باشید كه ارزش آن را دارد. / زومیت
تیتر خبرها
-
سامانه تأمین مالی و سرمایهگذاری معاونت علمی رونمایی شد
-
8 فرمول تقویت فكر برای درآمد بهتر
-
خود را بشناسید
-
آمادگی ذهنی + نظم ذهنی= توانمندی فكری
-
الگوی كسبوكار انعطافپذیری طراحی كنید
-
پشتكارتان را افزایش دهید و از منطقه امن خارج شوید
-
بعضی خواستههایتان را به تعویق بیندازید
-
هوش هیجانی خود را تقویت كنید
-
انعطافپذیری ذهنی (Neuroplasticity) داشته باشید
-
حاضر به تغییر دیدگاه خود باشید
-
آنچه در استخدام آزادكارها باید درنظر بگیرید
-
كدام كشورها برای راهاندازی استارتآپها مناسبند؟
-
حل مشكل ورود استارتآپها به بازار سرمایه




