نیروهای مستعد خارج از مركز را دریابید
رمز پیشرفت تولید چه در تلویزیون و چه در دیگر مدیوم‌هایی كه از نزدیك با مخاطب ارتباط دارند، آن است كه به‌روز باشند و بكوشند با استفاده از استعدادهای جوان، باانرژی و باانگیزه اسباب تولید محصولات سرگرم‌كننده و استاندارد را چه به لحاظ محتوایی و چه به لحاظ ساختاری فراهم كنند.
باید زدوبندها و رابطه بازی‌ها را كنار گذاشت و به فكر جذب استعداد بود. این خوب نیست كه استعدادهای جوان هرقدر هم توانایی داشته باشند، اگر حامی نداشته باشند به جایی نرسند. تا به‌حال چند جوان مستعد فیلمنامه‌نویس یا كارگردان را دیده‌اید كه به خاطر كارش جذب شود و حتی اگر ساكن شهرستان باشد به او پیشنهاد همكاری داده شود؟
مستعدترین جوانان ما حتما باید یك آشنایی و ارتباط با فلان تهیه‌كننده قدرتمند داشته باشند تا جذب شوند و به آنها كار داده شود. ای كاش سفارش تولید هم كنكوری داشت تا رابطه بازی زمینه‌ساز ورود نباشد. همان طور كه برای علاقه‌مندان به پزشك شدن و دوستداران تحصیل در مهندسی و دیگر رشته‌های كلیدی، كنكوری جامع برگزار می‌كنند تا صرفا افراد باسواد بتوانند ورود پیدا كنند، باید برای محول كردن پروژه‌های مختلف تلویزیونی به افراد هم كنكورهایی داشت تا استعدادهای درجه یك وارد تولید شوند نه آنها كه رابطه و به اصطلاح پارتی دارند.
همان‌طور كه زمانی مدیران همین تلویزیون شرایطی را فراهم آوردند كه برخی چهره‌های سرشناس این سال‌ها بتوانند از طریق تلویزیون شناخته شوند و تجربه بیاموزند حالا هم باید همین‌طور باشد، یعنی جوان‌ترهای مستعد به‌خصوص آنها كه در شهرستان‌ها هستند و دور از مركزند بتوانند بیایند و برای تلویزیون كار كنند. حداقلش این است كه طرح‌هایشان را بنویسند و به دست تصمیم گیرندگان برسانند. مطمئنا آنها كه در بطن كار نیستند و درگیر كلیشه نشده‌اند، ذهن بازتری دارند نسبت به آنها كه به دلیل درگیری مدام در تولید به دام تكرار افتاده‌اند. این جوانان مستعد دور از پایتخت را جذب و شرایط فعالیتشان را فراهم كنند؛ این طوری قطعا اوضاع تولید تلویزیون به مراتب بهتر خواهد شد.
