با وجود تغییراتی که در مورد فعالیت اصناف در هفته جاری ایجاد شد، نحوه حضور کارکنان همچنان مانند قبل است؛ به طوری که تا دوسوم حاضر هستند و مابقی دورکار خواهند بود.
به گزارش ایسنا، بعد از چند هفته تعطیلی اصناف که در ایام نوروز شروع شده بود، از هفته جاری و بر اساس چارچوب تعیین‌شده از سوی وزارت بهداشت مجوز فعالیت برخی صنوف کم‌خطر صادر شد.
اما در جریان شیوع ویروس کرونا و ضرورت کاهش تردد و حضور به صورت جمعی و اهمیت فاصله‌گذاری اجتماعی، از اسفندماه بود که با تصمیم ستاد ملی مقابله با کرونا تغییراتی در مورد ساعت کار و در ادامه نحوه حضور کارکنان در محل کارشان ایجاد شد.
در مرحله اول ساعت کاری ادارات کاهش یافت و به ۸ تا ۱۳ تغییر کرد و در ادامه حضور آنها حداقلی شد؛ به طوری که از هفته دوم فروردین قرار بر این شد که کارکنان به صورت شیفتی و یک‌سوم در محل کار حاضر باشند و دوسوم دیگر به صورت دورکار بوده یا از مرخصی استفاده کنند که البته مرخصی آنها جزو استحقاقی‌های سالانه محسوب نمی‌شود.
این روال که با بخشنامه سازمان اداری و استخدامی به دستگاه‌ها ابلاغ شد تا ۲۰ فروردین ادامه پیدا کرد تا این‌که در جلسه ستاد ملی مقابله با کرونا برای نحوه فعالیت کارکنان و اصناف تغییراتی در نحوه فعالیت کارکنان ایجاد شد. این در حالی است که از ۲۳ فروردین‌ماه و طبق بخشنامه سازمان اداری و استخدامی مقرر شد کارکنان با تعداد بیشتری حاضر شوند و حضور آنها از یک‌سوم موجود به دوسوم افزایش یابد و یک‌سوم دیگر دورکار یا مرخصی باشند. همچنین ساعت کار کارکنان نیز تا حدودی افزایش یافت و از ۷ تا ۱۴ رسید که این ساعت قرار است برای ماه رمضان نیز اعمال شود.
اما اکنون حدود دو هفته از آخرین بخشنامه در مورد نحوه حضور کارکنان در ادارات و دستگاه‌ها گذشته و با توجه به این‌که ستاد ملی مقابله با کرونا تصمیم تازه‌ای در این رابطه نداشته، روند قبلی همچنان ادامه دارد و کارکنان به صورت دوسوم حاضر می‌شوند یا می‌توانند دورکار باشند.