باید بتوانیم شغل‌هایی را حمایت و درنظربگیریم که بیشتر جزو مشاغل خانگی است و زن درکنار فرزندان و در درون خانواده باشد. یعنی حمایت دولت و حمایت از مشاغل خانگی زود بازده یا مشاغل مجازی اینترنتی خانوادگی نیز حائز اهمیت است. البته خود زنان نیز باید برای ارتقای توانمندی‌شان در عرصه‌های مختلف فردی، خانوادگی و اجتماعی تلاش کنند. طبق آخرین پژوهش‌ها درخصوص شرایط شغلی و وضعیت رضایت زنان از مشاغل‌شان، سطح رضایت آنان از وضعیت موجود خیلی بالا نیست. در برخی ساختارهای مدیریتی همچنان آن تفکرات سنتی غلبه دارد، چراکه یک زن می‌خواهد در نقش‌های مختلف حضور داشته باشد اما از عهده آن برنمی‌آید یا تمرکز کافی ندارد یا به‌درستی نمی‌تواند آن را مدیریت کند. ساختارها همچنان مردسالارانه است و به‌رغم این‌که صحبت‌های بسیاری درخصوص ارتقای زنان مطرح شده اما در عمل شاهد آن نیستیم. بحث دیگر این است که ما تا چه حد مجازیم زنان را به اشتغال تشویق کنیم؟ از طرفی هم شاهد افراط و تفریط هستیم. مثل زنانی که در مشاغل کاذب مشغول کارند فقط برای این‌که بگویند ما شاغلیم و خانه‌دار نیستیم. این مورد از آسیب‌های اشتغال به شمار می‌رود. زن‌هایی که در برخی مشاغل تا پاسی از شب مشغول کارند نیز به ساختار خانه آسیب می‌زنند. بنابراین باید به فضاهای اشتغالی که خیلی زنانه نیست، دامن نزنیم. باید محیط‌هایی که مناسب روحیه و شادابی بانوان است و باعث ایجاد انگیزه و مشارکت سیاسی و اجتماعی فعال زنان می‌شود، را به حد بالایی برسانیم.