بدون مزایا
حقوق مدیران در هر سازمان و ارگانی متفاوت است و عموما حقوق پایه برای مدیران و كارمندان در یك حد در نظر گرفته می‌شود.
جعفر قادری، عضو هیات علمی دانشگاه شیراز دراین باره می‌گوید: براساس قانون كار، حق اولاد، حق تأهل، حق مسؤولیت و حق مسكن هم تقریبا به یك میزان و مشخص است؛ اما آنچه در سازمان‌ها و ارگان‌ها متفاوت است، فرمول محاسباتی حقوق جذب، حقوق محرومیت و اضافه‌كاری است.
آن‌طور كه او می‌گوید: میزان هزینه هر ساعت اضافه كار در هر ارگانی متفاوت است. در هر دستگاه اداری میزان سقف ساعت كاری در یك حد است. در یك اداره 120 ساعت و در اداره دیگری هم 186 ساعت است. برای هر مدیری حقوق جذب و حقوق محرومیت با یك فرمول محاسبه می‌شود. به گفته قادری این كه گفته می‌شود در شهرداری، شهردار منطقه‌ای چهارمیلیون تومان دریافتی حقوق دارد، این میزان تنها پایه حقوق، بدون محاسبه فرمول‌های مزایای دیگر است.
جعفر قادری، عضو هیات علمی دانشگاه شیراز دراین باره می‌گوید: براساس قانون كار، حق اولاد، حق تأهل، حق مسؤولیت و حق مسكن هم تقریبا به یك میزان و مشخص است؛ اما آنچه در سازمان‌ها و ارگان‌ها متفاوت است، فرمول محاسباتی حقوق جذب، حقوق محرومیت و اضافه‌كاری است.
آن‌طور كه او می‌گوید: میزان هزینه هر ساعت اضافه كار در هر ارگانی متفاوت است. در هر دستگاه اداری میزان سقف ساعت كاری در یك حد است. در یك اداره 120 ساعت و در اداره دیگری هم 186 ساعت است. برای هر مدیری حقوق جذب و حقوق محرومیت با یك فرمول محاسبه می‌شود. به گفته قادری این كه گفته می‌شود در شهرداری، شهردار منطقه‌ای چهارمیلیون تومان دریافتی حقوق دارد، این میزان تنها پایه حقوق، بدون محاسبه فرمول‌های مزایای دیگر است.
